Det kan gøre arbejdsdagen flyvende med gode kollegaer, effektiv kommunikation og gnidningsfrit samarbejde. Ligeså kan det gøre arbejdsdagen træg, uoverskuelig og måske endda utålelig for nogle, såfremt disse kvaliteter ikke er opfyldt. Så har du problemer med kollegaskabet og samarbejdet på din arbejdsplads, er det måske værd at arbejde med.
Teambuilding
En dag sat af til teambuilding kan måske være vejen frem. På den måde bliver der nemlig lagt tid ind til at lære, at den måde hvorpå dine medarbejdere kommer længst i arbejdets problemløsning, er ved at hjælpe hinanden. Samtidig er teambuilding noget, der kan bruges til at udvikle tillid og øge kommunikationsevnerne internt, hvilket generelt må anses som værende positive attributter for alle. Tillid til sine kollegaer kan være ganske relevant, selvom der ikke er nogen privat relation. Det kan være vigtigt at have en stærk tiltro til at ens kollegaer, løser deres opgave, delaftaler og slår til, når der er brug for hjælp. Så styrk virksomheden med teambuilding og giv dine kollegaer en masse værktøjer, de forhåbentligt kan tage med sig både på arbejdspladsen, men måske også i deres liv. Det er sjældent kun i arbejdsregi, at noget som kommunikation og samarbejde er fordelagtige egenskaber kan bruges.
Værdierne i virksomheden
Noget der måske også implicit kan have en betydning for det forhold dine medarbejdere har, kan være de værdier der florerer på arbejdspladsen. Er det et presserende og ekskluderende konkurrencemiljø, hvor alle konkurrerer om de gode resultater og ledernes gunst, eller er det en mere frodig og konstruktiv konkurrence, hvor alle er på hold sammen og arbejder sammen om at skaffe de ønskede resultater. For det må være oplagt at samarbejde kan vanskeliggøres, såfremt i din virksomhed skønner noget nær det første scenarie. På den måde kan der også være dele af ledelsesstilen, der har indflydelse på, hvordan arbejdsmiljøet og dermed også, hvordan dine kollegaer beskuer hinanden.
